LABORAL

                                                      LA EMPRESA Y RR.HH.

                                 " GESTIONAR TALENTO, EL MEJOR VALOR DE UNA EMPRESA"

El departamento de RECURSOS HUMANOS de una EMPRESA (RRHH) es una función de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño del capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.

Por ello, el EMPRESARIO-EMPRENDEDOR, debe formar equipo con un PROFESIONAL o EMPRESA , en el AREA LABORAL, para acometer, con DISCIPLINA Y RIGOR, las bases y protocolos empresariales que guien el buen funcionamiento de este departamento clave en la EMPRESA,             

•  FASES DE SELECCION DEL PERSONAL LABORAL
  • Gestión adminitrativa de personal. 
  • Reclutamiento y selección de personal. 
  • Formación y desarrollo profesional.
  • Relaciones laborales
  • Prevención de riesgos laborales (PRL) 
  • Evaluación del desempeño. 

• FASE DE GESTION LABORAL
  • Contratatación ajustada al puesto
  • Salarios
  • Cotizacion a Seguridad Social
  • Ayudas a la ocntratación 
  • Inspecciónes en materia laboral
  • Demandas trabajadores.