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LABORAL

                                                      LA EMPRESA Y RR.HH.

 

 

                                 " GESTIONAR TALENTO, EL MEJOR VALOR DE UNA EMPRESA"

 

El departamento de RECURSOS HUMANOS de una EMPRESA (RRHH) es una función de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño del capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.

Por ello, el EMPRESARIO-EMPRENDEDOR, debe formar equipo con un PROFESIONAL o EMPRESA , en el AREA LABORAL, para acometer, con DISCIPLINA Y RIGOR, las bases y protocolos empresariales que guien el buen funcionamiento de este departamento clave en la EMPRESA,             

  •  FASES DE SELECCION DEL PERSONAL LABORAL
    • Gestión adminitrativa de personal. 
    • Reclutamiento y selección de personal. 
    • Formación y desarrollo profesional.
    • Relaciones laborales
    • Prevención de riesgos laborales (PRL) 
    • Evaluación del desempeño. 
  • FASE DE GESTION LABORAL
    • Contratatación ajustada al puesto
    • Salarios
    • Cotizacion a Seguridad Social
    • Ayudas a la ocntratación 
    • Inspecciónes en materia laboral
    • Demandas trabajadores.